El gigante español de la distribución comercial, Mercadona, arranca el año 2024 con un cambio significativo en sus políticas laborales. La compañía ha puesto en marcha un renovado convenio colectivo que se traduce en ofertas de empleo con sueldos atractivos, llegando hasta los 6.500 euros al mes. Esta iniciativa representa un impulso positivo para los trabajadores y refleja la continua apuesta de Mercadona por atraer talento cualificado y comprometido.
Sueldos competitivos y estabilidad laboral en Mercadona
La cadena de supermercados líder en España busca expandir su equipo con trabajadores cualificados, ofreciendo contratos indefinidos y sueldos que van desde los 51.571 euros anuales (4.300 euros al mes) hasta los impresionantes 78.288 euros al año (más de 6,500 euros mensuales). Esta medida no solo demuestra la solidez financiera de la compañía, sino que también establece un estándar competitivo en el mercado laboral.
Las ofertas de empleo de Mercadona se actualizan diariamente en su página web, abarcando diversas provincias de España, como Castellón, Mallorca, Ciudad Real, Murcia, Lérida, Huesca, Jaén, Tarragona, Albacete, Barcelona, Vizcaya, Córdoba, León, Madrid, Toledo, Badajoz, Cáceres, Pontevedra, Lugo y Orense. Esta distribución geográfica refleja el compromiso de Mercadona con comunidades de todo el país.
Diversificación de perfiles profesionales en Mercadona
Más allá de los sueldos competitivos, Mercadona se embarca en una búsqueda activa de profesionales en diversas áreas. La compañía valenciana está fortaleciendo su equipo tecnológico mediante la apertura de hubs de desarrollo en Sevilla, Vigo, Santander y la localidad portuguesa de Oporto. Además, se necesitan expertos para el departamento central de Informática en la provincia de Valencia.
Las ofertas de empleo en el ámbito tecnológico están dirigidas a licenciados o graduados en Medicina, así como a otros perfiles con experiencia en ingeniería informática o de telecomunicaciones. Los sueldos para estos puestos varían desde 25.784 euros brutos al año con una proyección de hasta los 39.141 euros.
Oportunidades en diversos sectores laborales
Mercadona no solo busca perfiles tecnológicos, sino que también oferta empleos para técnicos de mantenimiento, preparadores de pedidos, repartidores y personal de supermercados en múltiples provincias españolas. Los requisitos varían según el puesto, pero los sueldos iniciales oscilan alrededor de los 1.507 euros, con progresión salarial de hasta los 2.039 euros.
Con su último convenio colectivo, en vigor desde el 1 de enero de 2024 hasta finales de 2028, Mercadona garantiza un sueldo mínimo de entrada de 1.507 euros al mes brutos, un 20% más que el salario mínimo interprofesional. Además, se aplican complementos propios de la Política Retributiva de la empresa, que resultan en incrementos anuales del 11% hasta el tramo 5, llegando a representar hasta un 60% más sobre el salario mínimo interprofesional.
Cómo formar parte de la familia Mercadona
Ingresar al equipo de Mercadona es un proceso accesible y completamente digital ya que para solicitar un trabajo, es necesario estar registrado en el Portal de Empleo de la empresa. El procedimiento consta de tres simples pasos, y una vez completado el registro, los aspirantes pueden enviar una solicitud para cada oferta de trabajo de su interés.
Mercadona se compromete a responder a todas las peticiones a través del perfil de cada solicitante. Aquellos que superan la primera fase del proceso de selección son convocados a una entrevista presencial, paso previo a la posible contratación. Este enfoque transparente y eficiente demuestra el compromiso de Mercadona con la calidad en sus procesos de selección y la construcción de un equipo sólido y comprometido.
El nuevo convenio colectivo y las ofertas de empleo de Mercadona para 2024 representan un punto muy importante en el ámbito laboral español. La empresa no solo ofrece sueldos competitivos, sino que también diversifica sus oportunidades de empleo, abriendo puertas a profesionales en diversas áreas. Esta cadena de supermercados continúa consolidándose como un referente en el sector, apostando por la estabilidad laboral y la atracción de talento para seguir liderando la distribución comercial en España.
