Algunas personas optan por aprovechar jubilación anticipada voluntaria por motivos de salud, cansancio o porque su vida laboral es simplemente larga. Esto supone renunciar a parte de la pensión mediante un coeficiente reductor y la seguridad social los arrastra hacia abajo pensando en ellos yoEl número de años cotizados y el tiempo que necesitaría el trabajador para jubilarse a la edad legal de 65 años.
Si un pensionista quiere acogerse a la jubilación anticipada voluntaria, la Seguridad Social indica en su página web que debe «Han alcanzado una edad inferior a dos años, pero no superior a la edad requerida que se aplica en cualquier caso, sin aplicar bonificaciones por edad para estos fines, que pueden beneficiar a trabajadores de algunos sectores ocupacionales por realizar actividades dolorosas, tóxicas, peligrosas o insalubres. y personas con discapacidad igual o superior al 45% o 65%.
La organización también exige como requisito que esté inscrito, aunque no exista obligación de cotizar o situación análoga a la inscripciónlo que significa que una persona puede ser excedencias forzosas, incapacidad temporal y otro tipo de convenios especiales.
A continuación, el organismo datos que debes tener al menos 35 años de aportes y no tiene en cuenta pagos o aportaciones extraordinarias anteriores a 1967, aunque Sí, se tiene en cuenta el año de servicio militar que muchos jubilados han aportado al estado.
Estos son algunos de los porcentajes que se renuncian en función de los años de cotización que tenga acumulado el trabajador, según detalla el Boletín Oficial del Estado Para personas que hayan optado por la jubilación anticipada voluntaria:
- Trabajadores menores de 38 años y seis meses con cotizaciones: las reducciones van del 21% al 3,26% de la pensión.
- Trabajadores cotizantes de 38 años a 6 meses y 41 años y 6 meses: las reducciones van del 19% al 3,11% de la pensión.
- Trabajadores cotizantes de 41 años y 6 meses y 44 años y 6 meses: las reducciones van del 17% al 2,96% de la pensión.
- Trabajadores mayores de 44 años y 6 meses con cotizaciones: la reducción oscila entre el 13% y el 2,81% de la pensión.
Jubilación anticipada involuntaria
En el caso de que la jubilación anticipada sea involuntaria, las condiciones cambian un En este caso, la Seguridad Social establece una regla clara: «Al cumplir la edad inferior a cuatro años, como máximo, a la edad de jubilación requerida, que sea de aplicación en cada caso.
La Seguridad Social dice en su información oficial que es elegible jubilación anticipada forzosa, el solicitante deberá estar registrado como demandante de empleo en el plazo mínimo de seis meses antes para solicitar la jubilación anticipada.
Y eso es En el caso de muchos trabajadores, se da el caso de que se encuentran en el paro a una edad avanzada de su carrera profesional y ya se acercan a la edad de jubilación.. Esto es algo que, aunque no sea muy común, algunos trabajadores sufren.
Esto suele pasar porque muchas empresas buscan talento joven o de mediana edad para poder integrar en su equipo trabajadores que puedan seguir formando parte de la plantilla a largo plazo y crecer con la empresa y no ven como personas cercanas a su edad. Jubilación elegible para puestos, a pesar de su experiencia.
En este caso, el período de seguro exigido por la seguridad social es de 33 años y se repiten las mismas condiciones que en el caso de la jubilación anticipada voluntaria. cuando se trate de pagos extraordinarios y aportaciones de días anteriores a 1967.
Estos son porcentajes en los que se reducen las cuantías de las pensiones en caso de jubilación anticipada forzosa según detalla el Boletín Oficial del Estado (BOE):
- Trabajadores menores de 38 años y seis meses con cotizaciones: las reducciones van del 30% al 0,63% de la pensión.
- Trabajadores cotizantes con edades comprendidas entre 38 años y 6 meses y 41 años y 6 meses: la reducción oscila entre el 28% y el 0,58% de la pensión.
- Trabajadores cotizantes de 41 años a 6 meses y 44 años y 6 meses: las reducciones van del 26% al 0,54% de la pensión.
- Trabajadores mayores de 44 años y 6 meses con cotizaciones: la reducción oscila entre el 24% y el 0,50% de la pensión.
