Nueva edad de jubilación parcial en España en este 2024: ha subido

vemos muchos cambios en la jubilación. Jubilación parcial entrar en escena y La edad tanto para este modelo como para el de jubilación regular ha aumentado este año en 2024.

Las perspectivas de jubilación en España se ven complicadas por el envejecimiento de la población. El problema es simple: cada vez nacen menos niños y cada vez hay más jubilados. Por un lado, cada vez tenemos menos hijos y, por otro, gracias a los avances en salud y ciencia, vivimos cada vez más. Esto significa que debemos repensar la forma en que nos jubilamos, por lo que están surgiendo nuevas formas de hacerlo y la edad para ello está aumentando.

Una visión general de la jubilación en España

Lo primero que debemos considerar es que podremos jubilarnos en función de los años que hayamos cotizado a la Seguridad Social. y de esto también dependerá la cantidad que recibamos.

Por ejemplo, a las personas que optan por jubilarse anticipadamente se les reduce el importe en función de cuántos años les quedan antes de jubilarse. Existe por tanto un número mínimo de años de cotización a la pensión y de recibir al menos el 50% del importe que se hubiera pagado tras cotizar los 38 o más años necesarios. Este mínimo se fija en 15 años. Esto significa que las personas que hayan cotizado menos de 15 años no tendrán derecho a una pensión de vejez contributiva, aunque sí tendrán derecho a una pensión no contributiva.

Por un lado, la población sigue envejeciendo. Los datos hablan por sí solos, teniendo en cuenta que el pasado mes de febrero se alcanzó un récord en el gasto en pensiones estado con el 11,5% del PIB (producto interno bruto). De estas pensiones, el 73% son pensiones de jubilación. Esto significa que existe una necesidad urgente de proponer nuevas formas de jubilación, por lo que ha sido un tema importante en el escritorio del ejecutivo en los últimos meses.

Edad de jubilación adecuada

La edad normal de jubilación se ha aumentado a 66 años y 6 meses en el caso de menos de 38 años de cotizaciones a la seguridad social. Por supuesto, los pensionistas de 65 años podrán jubilarse si han cotizado más de 38 años. Además, las jubilaciones anticipadas han ido disminuyendo en los últimos años y desde 2019.

Jubilación parcial

La jubilación parcial nació como una solución temporal a este problema y funciona como si de una reducción de jornada se tratase. Esto significa que el trabajador firma un contrato con la empresa en el que se compromete a reducir la jornada laboral dentro de unos límites fijados para ello. De este modo, el pensionista recibe como pensión parcial una cantidad que complementa los ingresos que recibe por su trabajo de corta duración. Esto significa que el gasto en pensiones se reducirá y que muchas personas que tienen dinero y quieren seguir trabajando podrán hacerlo sin tener que trabajar un día completo.

Eso sería un Pensión parcial con contrato de reposición, que supone que el pensionado es sustituido por otro trabajador desempleado o por un trabajador de la empresa. que tiene un contrato de duración determinada. En este caso, el trabajador puede acceder a este tipo de pensión a los 60 años. Un trabajador también puede jubilarse sin beneficios, que se proporcionarán una vez que el trabajador alcance la edad normal de jubilación.

Entonces, La edad de jubilación parcial con contrato de reposición aumentará en dos meses en 2024 hasta los 62 años y 6 meses si se han cotizado 36 años o más. o 64 años si se acumulan 33 o más años de aportes. En 2023, la edad de jubilación parcial era de 62 años y 4 meses y de 35 años y 9 meses o más de aportes. En cambio, 63 años y 8 meses si tuvieran 33 años y más con aportes