Los beneficios de desempleo son más de lo necesario, especialmente en personas mayores de 52 añosporque aunque Este año 2024 se produjo una mejora de las ayudas, los beneficiarios de esta particular subvención no tuvieron tanta suerte como los otros.
Eso es un hecho Muchas personas mayores de 52 años tienen dificultades para encontrar trabajo cuando pierden su empleo actual. Por eso existe un subsidio especial para las personas mayores de 52 años que ya hayan agotado las prestaciones por desempleo y aún no hayan encontrado otro trabajo.
Por lo tanto, quisimos proteger la situación de vulnerabilidad económica respecto a las perspectivas laborales de estas personas, y la Seguridad Social les acreditó este subsidio.
Novedades en el subsidio para mayores de 52 años
A pesar de que él Las perspectivas para las prestaciones por desempleo han mejorado este año en 2024 y su cuantía aumentará Desde junio, las personas mayores de 52 años no corren la misma suerte con las subvenciones que reciben. Los beneficios de desempleo generalmente aumentarán, pero Este no será el caso con el subsidio para mayores de 52 años.
El La cantidad mensual que recibirán los beneficiarios de esta subvención es de 480 euros. y representa el 80% del IPREM (indicador múltiple de ingresos públicos).
Dado que el IPREM seguirá siendo el mismo y su cuantía es de 600 euros al mes, es fácil saber con una sencilla operación matemática que Los mayores de 52 años seguirán recibiendo la misma cantidad a través de su subsidio.
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Y si eso no fuera suficiente, esa no es la única mala noticia que las personas mayores de 52 años reciben aproximadamente la cantidad que reciben de Además, se reducirá la base de cotización de la subvención.
Si hoy se fija en el 125%, disminuirá al 100%, lo que significa que a partir de junio de 2024 y después de que entren en vigor nuevos cambios en las ayudas, este ajuste entrará en vigor. Este sistema de cotización se ha modificado de tal manera que la adaptación a los cambios que se están produciendo en el ámbito de los subsidios y las pensiones sea sostenible.
La mala noticia es que muchos beneficiarios de esta subvención no la verán con buenos ojos. También hay buenas noticias para este grupo. porque según la web oficial del SEPE:
«Con carácter general, los trabajadores desempleados mayores de 52 años podrán compatibilizar las prestaciones por desempleo con el trabajo por cuenta propia.inscritos en las oficinas de empleo, beneficiarios de cualquier subvención, si están contratados a tiempo completo, por tiempo indefinido o temporalmente, y la duración del contrato debe ser superior a tres meses.
La situación de algunas personas mayores de 52 años
Hay varios motivos por los que las empresas prefieren contratar a jóvenes antes que a mayores de 52 años, a pesar de la experiencia que puedan haber acumulado a lo largo de su carrera.
La primera es que pueden estar buscando empleados jóvenes a los que puedan formar y retener en la empresa a lo largo de los años para que estén alineados con la forma de trabajar y los valores de la empresa. Y si una empresa que está reclutando lo necesita, definitivamente optará por un candidato más joven porque alguien mayor de 52 años se jubilará en poco más de 10 años, dependiendo de si lo hace o no. O no.
