La Seguridad Social ofrece un atractivo incentivo económico para quienes decidan retrasar la jubilación y seguir trabajando: por cada año adicional de actividad laboral, la pensión puede aumentar hasta un 4%. Este incremento acumulado puede traducirse en un impresionante pago único de hasta 36.000 euros al final de la carrera laboral, pero esta prestación no está exenta de ciertos requisitos.
Cambios en la edad de jubilación y sus consecuencias
A partir de enero de 2023, la edad legal de jubilación es de 66 años y cuatro meses si el trabajador tiene al menos 37 años y nueve meses de aportes a la seguridad social. Sin embargo, la administración pública permite a los trabajadores acogerse a la jubilación retrasada si quieren seguir trabajando o simplemente aumentar su pensión contributiva.
La siguiente tabla muestra la relación entre el período de cotización y la edad de jubilación en 2023:
Año Periodo de cotización Edad de jubilación
2013 Más de 35 años y 3 meses 65 años
Menos de 35 años y 3 meses 65 años y 1 mes
2014 Más de 35 años y 6 meses 65 años
Menos de 35 años y 6 meses 65 años y 2 meses
2015 36 años y nueve meses o más 65 años
Menos de 36 años y nueve meses 65 años y 3 meses
2016 36 años o más 65 años
Menos de 36 años 65 años y 4 meses
2017 36 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 3 meses 65 años y 5 meses
2018 36 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 36 años y seis meses 65 años y 6 meses
2019 36 años y 9 meses o más 65 años
Menos de 36 años y 9 meses 65 años y 8 meses
2020 37 años o más 65 años
Menos de 37 años 65 años y 10 meses
2021 37 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 3 meses 66 años
2022 37 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 6 meses 66 años y 2 meses
2023 37 años y 9 meses o más 65 años
Menos de 37 años y 9 meses 66 años y 4 meses
2024 38 años o más de 65 años
Menos de 38 años 66 años y 6 meses
2025 38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 8 meses
2026 38 años y 3 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 3 meses 66 años y 10 meses
2027 38 años y 6 meses o más 65 años
Menos de 38 años y 6 meses 67 años
Jubilación diferida y su compensación económica
La jubilación retrasada ofrece la posibilidad de aumentar la pensión de 4.440 euros a 36.000 euros como compensación por retrasar la edad legal de jubilación. Este esfuerzo adicional se refleja en un pago único, además del incremento de las pensiones por revalorización anual, que se ajusta a la tasa de inflación anual, tal y como permite la reforma de la ley Escrivá.
Requisitos de jubilación diferida
Los requisitos para acceder a la jubilación diferida son los mismos que para una pensión ordinaria:
- Han cotizado a la pensión de vejez durante al menos 15 años, dos de los cuales deben estar dentro del período de 15 años antes de solicitar el apoyo a las cotizaciones. Este período particular de dos años es crucial porque determina la elegibilidad para la jubilación diferida e impide el uso de una pensión no contributiva.
- Haber alcanzado la edad mínima ordinaria de jubilación para el año en curso, es decir, 65 años si se han cotizado 37 años y 9 meses, o 66 años y cuatro meses si no se ha cumplido este período mínimo de cotización.
Estrategias para mejorar su pensión y obtener un pago único
Quienes deciden mejorar su pensión de vejez tienen varias opciones, y la jubilación diferida ofrece un atractivo bono económico que puede obtenerse de tres formas:
- Crecimiento del 4% anual. Por cada año completo de cotizaciones después de alcanzar la edad legal de jubilación, la pensión aumenta un 4%. Este porcentaje se suma al cálculo de la pensión y proporciona ingresos adicionales sostenibles en el tiempo.
- Pago único de aportaciones al año. Los empleados podrán recibir un pago por cada año completo de contribuciones. Estas cantidades pueden oscilar entre 4.400€ y 12.000€ dependiendo de los años completos de cotización. Al alargar tu vida laboral otros tres años, es posible recibir un pago único de hasta 36.000 euros y acceder a una pensión ordinaria.
- Una combinación de ambas variantes. El Seguro Social determinará la mejor opción para el futuro jubilado, ya sea un aumento anual del 4%, un pago único de contribución anual o una combinación de ambos.
Hay que tener en cuenta que para tener derecho a un complemento de pensión diferido es necesario realizar cotizaciones durante todo el año, es decir, 12 meses. En caso de cotización de sólo 11 meses no se tendrá en cuenta la obtención de este beneficio adicional.
El desconocimiento de estas opciones lleva a muchos trabajadores a perder la oportunidad de optimizar su jubilación. La información clara y precisa sobre las estrategias de mejora de las pensiones disponibles puede afectar el bienestar financiero de los futuros jubilados. Mantenerse informado y comprender las opciones disponibles es clave para tomar decisiones financieras informadas y garantizar una jubilación próspera.
