El jubilación anticipada Es posible y beneficioso para muchas personas que quieren adelantar su edad de jubilación, pero hay que recordar que la jubilación anticipada suele significar bien en la cantidad que se recibirá como pensión de jubilación. Estas cuantías no ascenderán al 100% de la pensión y, en función de los años en los que cotiza el trabajador y de la forma en que se dé la jubilación anticipada, será un coeficiente reductor que aplicará la Seguridad Social.
Sin embargo, lo peor no es cuando un pensionista decide jubilarse anticipadamente, sino cuando se trata de jubilación anticipada forzada o de forma involuntaria como se le conoce y es la empresa la que jubila anticipadamente a la persona discapacitada.
Requisitos para la jubilación anticipada involuntaria
Es importante destacar que las personas que están sujetas a este tipo de pensión son aquellas que trabajan por cuenta ajena y nunca los autónomos. Sin embargo, pueden jubilarse anticipadamente mediante jubilación anticipada voluntaria.
Este tipo de jubilación, si bien no es fruto de la decisión del trabajador, también requiere el cumplimiento de ciertos requisitos. El primero de ellos es que, además de que la empresa ha dejado de contar con sus servicios, en el momento en que el trabajador accede a la jubilación anticipada involuntaria, es necesario «Estar registrado en las oficinas de empleo como demandante de empleo, al menos 6 meses antes de la fecha de presentación de la solicitud de pensión.”, según el Seguro Social.
Es más, es Se requiere un mínimo de 33 años de aportede los cuales 2 años de aportes deberán incluirse en los 15 años anteriores al hecho causante.
Sanción por jubilación anticipada involuntaria
La sanción por jubilación anticipada forzosa conlleva entonces unos coeficientes reductores que reducen el monto mensual del beneficiario. Estos coeficientes oscilan entre una reducción de al menos el 0,50%. en el caso de 1 mes adelantado y cotizando 44 años y 6 meses o más, hasta un un máximo del 30% del coeficiente para avanzar a la jubilación en cuatro años si las cotizaciones se pagaron por un período inferior a 38 años y seis meses.
Es importante tener en cuenta estas sanciones por parte del trabajador, pues si bien debe aceptar la voluntad de la empresa y no puede decidir el momento de su jubilación anticipada, como en los casos en los que es voluntaria, puede estar de acuerdo con ella. que es el más ventajoso.
Otros cambios en la prejubilación
Hay profesiones que se consideran «doloroso, forzado o tóxico« y en estos casos la jubilación anticipada es diferente y muchas veces más ventajoso para los trabajadores que en estos casos se jubilan anticipadamente voluntariamente por razones comprensibles. Estas personas pueden jubilarse a partir de los 52 años.
En estos casos, el gobierno y la seguridad social tienen en cuenta el desgaste que estos trabajos pueden tener en las personas con el paso de los años, provocando en ocasiones, como en el caso de los mineros, enfermedades por la toxicidad de la materia prima. están trabajando.
En estos casos se han producido cambios en el coeficiente reductor debido a la reforma que se está llevando a cabo en algunas materias relacionadas con las pensiones. Antes de la reforma, una persona que se jubilaba anticipadamente perdía un 21% de tu pensión. Ahora perdería un 5,7%, lo que supone una importante disminución del coeficiente reductor. Por ver un ejemplo en un caso concreto, cuando se trata de pensiones máximas se aplica este factor reductor inferior y si hablamos de un salario de 3.175,04 euros al mes, como ocurre con las pensiones máximas, el beneficiario pasaría a recibir 2.994,06 euros frente a los 2.508,29 euros mensuales que percibía antes del cambio.
