A estas alturas, la mayoría de los implicados ya conocen la nueva edad de jubilación en España para 2024. Al menos aquellos que se vayan a jubilar este año, lo que todos nos conocen es que esta edad no será la misma que al próximo año.
Porque la jubilación es un tema de gran importancia para la sociedad, y con las continuas reformas en el sistema de pensiones, es crucial entender cómo estos cambios afectan las edades y requisitos para jubilarse.
desde la Grada Online te vamos a contar los cambios en la edad de jubilación previstos para 2024 y los ajustes que se esperan en 2025, proporcionando información valiosa para aquellos que se están acercando a este hito crucial en sus vidas laborales.
La nueva edad de jubilación en España para 2024
En el escenario del año 2024, aquellos trabajadores con 38 o más años cotizados podrán acceder a la jubilación a la edad de 61 años. Por otro lado, para aquellos que tienen menos de 38 años cotizados, la edad mínima para jubilarse se eleva a los 62 años y 6 meses. Estas disposiciones reflejan los ajustes graduales en las políticas de jubilación, diseñadas para adaptarse a las demandas demográficas y financieras en evolución.
¿Y qué hay del año 2025?
En el año 2025, aquellos trabajadores que cuenten con 38 años y 3 meses o más de cotización podrán acceder a la jubilación a la edad de 61 años.
Por otro lado, para aquellos con menos de 38 años y 3 meses cotizados, la edad para jubilarse se eleva a los 62 años y 8 meses. Estas cifras reflejan los ajustes continuos en el sistema de pensiones, que buscan equilibrar la sostenibilidad del sistema con las necesidades cambiantes de la fuerza laboral.
Así ha ido evolucionando la edad de jubilación en la última década.
Desde 2013, España ha estado en un proceso de transición en su sistema de jubilación, moviéndose hacia una edad de jubilación más alta para garantizar la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo. Esto ha resultado en un sistema dual en el que coexisten diferentes edades de jubilación, con cambios anuales hasta alcanzar la edad ordinaria de 67 años en 2027.
Esta evolución responde a la necesidad de ajustar las políticas de jubilación a las cambiantes dinámicas demográficas y económicas del país, asegurando así la viabilidad y equidad del sistema de pensiones para las generaciones futuras.
¿Jubilarse de manera parcial?
La jubilación parcial es otra opción disponible para aquellos que desean reducir gradualmente su carga laboral antes de jubilarse por completo. Con esta modalidad, los trabajadores pueden comenzar la jubilación parcial después de cumplir los 60 años, generalmente acompañada de un contrato de trabajo a tiempo parcial.
El panorama de la jubilación en España está experimentando cambios significativos, con ajustes anuales en la edad de jubilación y los requisitos de cotización. Es fundamental que los trabajadores comprendan estos cambios y planifiquen en consecuencia para garantizar una transición sin problemas a la jubilación.
Consultar regularmente con la Seguridad Social y fuentes fiables como la Grada Online, pueden ayudarte a los a tomar decisiones informadas sobre tu futuro financiero y laboral.
