Jubilación especial a los 64 años: la Seguridad Social confirma las nuevas cuantías (y sorprenden a todos)

La jubilación, el momento en el que podemos retirarnos del mercado laboral, es un objetivo que muchos esperan con ansias. Pero en el contexto que vivimos en nuestro país donde Las regulaciones y reformas que rigen las pensiones son cada vez más complejas y restrictivas., cada vez es más difícil lograrlo a una edad temprana. Sin embargo, tenemos buenas noticias para todos aquellos que quieran hacerlo antes, lo que se conoce como “pensión especial a los 64 años”.

En este artículo discutiremos qué es exactamente este concepto que ha resultado tan atractivo para muchos desde entonces. El acceso se puede obtener sin afectar el porcentaje del monto del beneficio.y también las condiciones que debes cumplir si quieres jubilarte anticipadamente a los 64 años, es decir, unos años antes de la jubilación normal.

Jubilación especial a los 64 años

Pocas personas saben que es posible jubilarse a los 64 años y tener los mismos derechos económicos que en 65 años mínimo que requiere seguridad social. Esto es si cotizan 38 años o más pero si no, tendremos que esperar hasta los 66 años y seis meses en 2024 (si bien se trata de una edad que se está ampliando en el tiempo debido a las nuevas reformas del sistema de pensiones español).

Por ello, la posibilidad de acceder a la jubilación a los 64 años resulta de gran interés, aunque llamamos la atención sobre ello. Esta edad está reservada para casos muy concretos que cumplen unos requisitos muy concretos.por lo que el número de trabajadores que pueden retirarse del mercado laboral de esta manera es relativamente pequeño y es un derecho que actualmente está en juego.

Requisitos, Términos y Exclusiones

Jubilación a los 64 años y sin sanción económica Hoy en día, este es un caso muy raro en nuestra sociedad y están prácticamente exterminados.. Una de las principales condiciones que debe cumplir un trabajador que quiera beneficiarse del mismo es que perdiste tu trabajo antes del 1 de enero de 2013 como resultado de un expediente de derecho laboral (ERE) o gracias a un convenio colectivo (o la propia empresa) que permite esta jubilación anticipada. También será necesario que la empresa de que se trate reemplace a dicho trabajador por otro por un período mínimo de un año.

Además de este requisito tan específico, el trabajador deberá cumplir las condiciones generales para una pensión regular. Como ya sabemos, se trata de un aporte mínimo de 15 años y que dos de esos 15 años fueron inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación.

Como vemos, se trata de requisitos muy específicos y es difícil cumplirlos, al menos en su totalidad. Pese a ello, según datos facilitados por la propia Seguridad Social, Alrededor de 5.000 personas al año utilizan esta pensión a los 64 años.que es un número que ha estado disminuyendo recientemente.

Monto del beneficio

Es importante señalar en este punto La pensión especial a los 64 años no incluye ningún tipo de coeficiente reductor por salida anticipada del mercado laboral (como ocurre en otros casos). Esto significa que el monto de la pensión será el mismo que si el trabajador se jubilara a los 65 años, por lo que una persona que tenga acceso a esta opción de jubilación no debería tener que preocuparse por ningún tipo de sanción económica por parte de la Seguridad Social.