Se avecinan cambios en el sistema de jubilación actual, cambios que de alguna manera nos afectan a todos. El Gobierno recientemente ha dado «carta blanca» para lo que será la segunda fase de la reforma de pensiones, después de que el Consejo de Ministros aprobase una reunión extraordinaria.
Esta medida ha sido acordada con varios sindicatos como Comisiones Obreras y UGT, y ha sido adoptada como Real Decreto, incluso con la oposición de la CEOE. Esta reforma, altamente debatida en la sede de Bruselas y respaldada por Unidos Podemos, contará con un importante desembolso por parte de los Fondos Europeos.
Así fue la primera reforma de las pensiones:
La primera reforma de las pensiones en España tuvo lugar en el año 2011, durante el gobierno del Partido Popular presidido por Mariano Rajoy. Esta reforma fue impulsada como respuesta a la crisis económica y a las dificultades financieras que enfrentaba el sistema de pensiones, algo que todavía estamos arrastrando. Los principales cambios fueron:
- Se estableció un aumento progresivo de la edad de jubilación desde los 65 años hasta los 67 años. Este aumento se implementó gradualmente en función del año de nacimiento del trabajador.
- Se modificaron los criterios para calcular el importe de las pensiones, introduciendo cambios en la forma en que se computaban los años cotizados y el cálculo de la base reguladora.
- Se aumentó el número de años de cotización necesarios para acceder a la pensión completa, pasando de 35 a 37,5 años en un período gradual hasta el año 2027.
- La reforma tenía como objetivo garantizar la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones a largo plazo, ante el envejecimiento de la población y el incremento de la esperanza de vida. También se introdujo el concepto de factor de sostenibilidad, que ajustaba las pensiones de acuerdo con la evolución de la esperanza de vida.
Estos son todos los cambios en la edad de jubilación en España de la primera reforma. Según estimaciones del Ministerio, se prevé un incremento de casi 20.000 euros en la futura jubilación de trabajadores de 25 años, así como un aumento de casi 5.000 euros para aquellos que se jubilen en 2027, algo que sin duda ha causado expectación en millones de personas.
Estos son todos los cambios en la edad de jubilación en España
Uno de los cambios más notables e impactantes es la implementación de un nuevo modelo para calcular la cuantía de la pensión a partir de 2027. Este modelo permite calcular la pensión utilizando los últimos 25 años cotizados o 29 años de cotización, excluyendo los dos peores, algo que otorga grandes beneficios.
La transición hacia este nuevo sistema se realizará gradualmente hasta 2038 y se considera obligatorio a partir de 2044. De esta manera, se aplicará siempre la opción más favorable para el trabajador. A partir de 2044, la pensión se calculará con 27 años de cotización certeros. Hasta entonces, para obtener toda la pensión máxima, un trabajador de 65 años deberá haber cotizado 37 años y 9 meses o más. Estos requisitos se irán incrementando gradualmente en los años siguientes, como hemos visto.
Estos cambios no solo afectan a miles de personas hoy, sino que también configuran lo que será el sistema de pensiones del futuro. Todos estos pueden tener un impacto significativo en la vida de los trabajadores y en la sostenibilidad del sistema de pensiones a largo plazo, por lo que la noticia cobra un interés no solo para la actualidad, sino también para el futuro de nuestras generaciones.
