Si eres una de las muchas personas que aquí sufren alguna discapacidad, debes saberlo. Los requisitos para la jubilación anticipada han cambiado. De todos los ajustes que se han realizado, los más importantes han afectado a todas las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 45%, todo ello a causa del Real Decreto 370/2023, de 16 de mayo.
En este artículo te contamos qué adaptaciones ha introducido este documento en cuanto a cómo tener derecho a la jubilación anticipada y al subsidio de vejez cuando estás incapacitado, así como cómo solicitar el reconocimiento o acreditación de dicha invalidez.
¿Cómo se acredita la discapacidad?
En primer lugar, es importante señalar que El principal requisito para acceder a la jubilación anticipada por incapacidad es que tengas el mismo. Para ello es necesario proporcionar un informe médico en el que deben constar ciertos datos, como la fecha en que apareció y se comprobó la enfermedad o dolencia causante de la invalidez. También deberá presentar un prueba aportada por el IMSERSO en el que se acredite que la persona ha sufrido una discapacidad del 45% o más durante un mínimo de 5 años.
Las novedades que se derivan de la aplicación del real decreto que comentábamos anteriormente son ahora El grado de invalidez se puede calcular sumando el porcentaje de invalidez que genera dos o más patologías.Que permite acumulación de enfermedades diversas para alcanzar un mayor grado de invalidez y así tener derecho a una mejora de prestaciones y otras cuestiones como la jubilación anticipada.
Requisitos para acceder a la jubilación anticipada por invalidez
Es muy importante tener en cuenta que si bien las medidas que se han aprobado para la jubilación anticipada por invalidez están dirigidas a todas las personas con una discapacidad superior o igual al 45%, Si tienes el 33%, también podrás retirarte antes del mercado laboral, pero sin disfrutar de todos los beneficios que tienen los demás.. Una vez aclarado esto, veamos cuáles son los requisitos además del grado de discapacidad y el certificado correspondiente:
- Debes estar dado de alta en la Seguridad Social.
- Para aquellos que tienen entre 45% y 65% discapacidadserá la edad mínima de jubilación 56 años. En caso de que tengas un nota superior al 65%será antes 52 años.
- En caso de discapacidad del 45% El periodo mínimo de cotización se reduce al mismo periodo que para el acceso a una pensión ordinaria, que es de 15 años. Durante dicho período, Al menos cinco de esos 15 años deben tener una discapacidad comprobada del 45% o más. Esto representa una mejora, ya que anteriormente, según el decreto, el período mínimo de cotización a la jubilación anticipada era más largo. Además, no se deducirán las ausencias por enfermedad común, lesión, etc. (es decir, bajas ordinarias), cualquier problema relacionado con el embarazo y la maternidad/paternidad y todas las ausencias del trabajo que tengan derecho a retribución.
¿Qué discapacidades permiten la jubilación anticipada?
La lista de enfermedades y patologías incluye lo siguiente:
- Acondroplasia
- Anomalías congénitas secundarias a la talidomida
- Discapacidad intelectual
- enfermedad de wilson
- La esclerosis lateral amiotrófica
- Esclerosis múltiple
- Fibrosis quística
- Lesión traumática de la médula espinal
- leucodistrofia
- Osteogénesis imperfecta
- Parálisis cerebral
- Consecuencias de la polio o síndrome pospolio
- Consecuencias de los tumores del SNC
- Síndrome de Down
- Síndrome de Prader Willi
- Síndrome X frágil
- Síndrome de Tourette
- Trastorno bipolar
- Desórdenes del espectro autista
- Lesión craneal
