La Seguridad Social conoce muy bien la complicada situación que viven muchas personas en nuestro país cuando A partir de cierto punto, se encuentran en una situación de desempleo y reincorporarse al mercado laboral parece una tarea casi imposible.. Es por ello que el Servicio Estatal de Empleo (SEPE) y la propia Seguridad Social han introducido una serie de medidas para que las personas que se encuentren en un momento así Pueden seguir contribuyendo sin tener que trabajar.
Esto puede sorprender a mucha gente y preguntarse si realmente es posible, y la respuesta es absolutamente sí. Pero esto tiene un truco, ya que hay una serie de requisitos que deben cumplirse. En este artículo echaremos un vistazo. ¿Cómo es posible cotizar sin tener que trabajar y cuáles son las condiciones? que deben ser tenidos en cuenta por todos aquellos que quieran acogerse a estas medidas introducidas por la Seguridad Social y el SEPE.
¿Contribuir sin trabajo? El Convenio de Seguridad Social tiene la respuesta
Gracias Acuerdo sobre el establecimiento de la seguridad social., una persona mayor de 60 años que esté desempleada en ese momento podrá seguir cotizando y también podrá decidir el importe máximo de su pensión de vejez en el futuro. Desde una entidad pública lo dicen Se considera una «situación asimilada al despido» mediante la cual el individuo pagaría mensualmente una cuota correspondiente, por lo que podría mantener el derecho a prestaciones y cotizaciones.
Es importante tener en cuenta que la duración de esta situación no es indefinible, ya que se centra en un colectivo que se encuentra próximo a la edad de jubilación del mercado laboral (circunstancia que también les dificulta encontrar un nuevo empleo), por lo tanto cuando cumplió 65 añosLa Seguridad Social quitaría esta asistencia y recibirá una pensión de jubilación regular. Otro caso en el que se podría retirar este apoyo es en el hipotético (y lamentablemente casi improbable) caso de encontrar trabajo.
como una nota La Seguridad Social no tiene un contrato único Para gestionar esta delicada situación en la que se encuentran muchos españoles en paro, existen varias opciones para cubrir todos los casos posibles de la forma más adecuada y según la situación en la que uno se encuentre. Estos acuerdos son los siguientes:
- Cuidadores no profesionales de personas dependientes.
- Perceptores de subvenciones para personas mayores de 52 años.
- Emigrantes e hijos de emigrantes españoles.
- Trabajadores acogidos al procedimiento de regulación de empleo (ERE) mayores de 55 años.
- Funcionarios de organismos gubernamentales internacionales.
¿Qué requisitos de seguridad social son necesarios para cotizar sin trabajo?
La Seguridad Social introduce un número requisitos mínimos que todo aquel que desee beneficiarse de esta circunstancia deberá tener:
- Acreditar haber cotizado 1.080 días en los 12 años inmediatamente anteriores a la solicitud. No podrán registrarse a través de la modalidad de aportación.
- Trabajadores por cuenta ajena (con contrato indefinido) o autónomos mayores de 65 años y aún en alta con una cotización mínima de 36 años. Tendrán derecho al importe máximo de la pensión.
Si cumples con uno de estos dos requisitos, tienes derecho a este beneficio. Para poder tramitarla deberá acceder a la página web de la seguridad social en el apartado denominado «Trámites y Administración de Convenios Especiales»y luego haga clic en una opción «Adición, supresión o modificación de datos especiales del contrato», donde deberás completar tus datos y enviar el formulario. Es muy importante que hagas todo esto al máximo. dentro de un año del último día que trabajó.
