Jubilación parcial, un concepto que ha cobrado importancia en los últimos años, Ofrece a los trabajadores una forma de jubilarse gradualmente sin dejar de estar activos en el lugar de trabajo. Pero ¿qué implica exactamente este tipo de jubilación parcial? ¿Cuáles son los requisitos y condiciones para acceder a él en 2024?
En este artículo procederemos a responder a estas preguntas y a describir detalladamente todos los detalles de esta forma de desistimiento, cada vez más común con el paso de los años, para que quienes quieran acceder a ella conozcan todas las claves necesarias. .
Jubilación parcial: ¿qué es exactamente?
Para entender la jubilación parcial es fundamental tener claro cómo funciona. Se trata de un régimen en el que el trabajador puede recibir parte de su pensión de vejez mientras continúa trabajando. A diferencia de otras formas de jubilación compatible con el trabajo, La pensión parcial debe solicitarse antes de alcanzar la pensión regular y supone una reducción obligatoria de la jornada laboral.
Una de las características más importantes de la jubilación parcial es que el trabajador no puede continuar trabajando a tiempo completo en esta nueva fase, pero deberán firmar un contrato parcial con su empleador. Una vez que entendemos esto, surge la pregunta de cuánto se cobra en este plan de pensiones parcial.
¿Cómo se calcula este tipo de pensión en nuestro sistema?
Cuando se opta por una pensión parcial, el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS) paga una fracción de la pensión normal de vejez a la que tendría derecho el trabajador. Esta cantidad es directamente proporcional a la reducción de jornada acordada. Por ejemplo, si trabajas un 50% menos de tiempo, tu pensión se reducirá a la mitad.
Ahora bien, para determinar quién puede acceder a esta modalidad y bajo qué condiciones, es necesario examinar los requisitos específicos, a los que abordaremos en el siguiente apartado.
Todos los detalles necesarios para una pensión parcial con contrato de concesión
En caso de aceptación simultánea de un empleado relevista al inicio de la jubilación parcial, sSe deben cumplir ciertos requisitos:
- tener un contrato completar el viaje con antelación.
- contar con al menos seis años en sociedad.
- La edad mínima varía en función del perfil del empleado y del año de jubilación parcial. hasta 2024 La edad mínima es 64 años si tienes 33 años de aportes.
- Para trabajadores discapacitados igual o superior al 33%, período cotización mínima 25 años. Sin embargo, la edad de jubilación parcial es la misma que la regular.
- El La reducción de jornada puede variar entre el 25% y el 50%.aunque en casos puntuales puede llegar hasta el 75%.
- El acuerdo de ayuda debe tener un duración equivalente mientras que un trabajador jubilado deberá alcanzar la edad ordinaria de jubilación.
Todos los cambios que se avecinan hasta 2024
en 2024 Cambia la edad mínima para acceder a una pensión parcial con contrato de reposición. Serán 64 años si tienes 33 años de aportes. Para quienes tengan una carrera contributiva de al menos 36 años, la edad será de 62 años y seis meses.
Dicho todo lo anterior, es muy importante recalcar esto La jubilación parcial ofrece una alternativa flexible para quienes desean jubilarse gradualmente sin dejar de ser productivos en el trabajo. Sin embargo, es importante conocer los requisitos y condiciones específicas para acceder a este régimen, especialmente en un contexto en constante cambio como el actual.
