Prestaciones y Empleo

¿Es posible recibir un pago adicional durante la baja por enfermedad en el trabajo?

Estar de baja por incapacidad temporal genera muchas preocupaciones sobre trabajadores. Entre las preguntas recurrentes está si pago por tiempo extra incluso de vacaciones.

La mayoría de los trabajadores perciben su propia salario anual en 14 pagos al año. De esta manera perciben una mensualidad y dos pagos extraordinarios los cuales suelen pagarse en los meses de junio y noviembre respectivamente.

Por tanto, hay que tener en cuenta que el importe recibido por indemnización por incapacidad temporal Suele ser inferior al salario que recibe el trabajador en condiciones normales. Este es un aspecto clave en procesos de baja laboral por incapacidad temporal.

USTED PAGA EXTRA DURANTE LA ENFERMEDAD

Los trabajadores que tienen derecho a un salario adicional en su contrato de empleo También tienen derecho a cobrar pago adicional si están de baja por enfermedad por Desabilitado temporalmente.

Pago adicional durante la baja laboral por incapacidad temporal
Pague extra mientras esté de baja por incapacidad temporal. / Licencia Adobe Stock

Sin embargo, para el pago de pago adicional Durante la baja por enfermedad es recomendable cumplir una serie de condiciones básicas. Entre otras cosas, el trabajador deberá estar registrado o en situación similar de alta en Seguridad Social.

de BBVA Aclaran que “ remuneración se obtendrá (siempre) dependiendo de Base regulatoria, o base de contingencia laboral, de cada nómina (que se encuentra en el documento al pie de la misma). Finalmente, el importe asociado a la retribución adicional (que se devenga durante la baja laboral) podrá prorratearse (o no) reglamentariamente, en función del convenio colectivo al que se adhiera la empresa del trabajador.

El pago adicionalEn el caso de Navidad, se abonará siempre que la baja por incapacidad temporal sea consecuencia de enfermedad general, accidente de trabajo, accidente no laboral o enfermedad profesional.

Hay que tener en cuenta las nuevas situaciones de incapacidad temporal proporcionado por Seguridad Socialcomo menstruación secundaria debilitante, interrupción del embarazo y baja después de las 39 semanas.

PAGO ADICIONAL POR INCAPACIDAD TEMPORAL PARA TRABAJAR

Debe quedar claro que recargo de navidad No se cobrará en su totalidad. Es decir, la parte proporcional se obtendrá en función del tiempo trabajado antes de encontrarse en situación de licencia por incapacidad temporal.

Sin embargo, puede ocurrir una excepción en el caso de que Acuerdo colectivo al que pertenece el trabajador según se define. Si el convenio establece que el período de baja por enfermedad es realmente tiempo trabajado, se podrán recibir pagos adicionales en su totalidad.

De todos modos, los trabajadores de estado de incapacidad temporal Tendrán derecho a una paga extra de Navidad. Por supuesto, el importe a recibir podrá verse reducido por todo lo anterior.

de BBVA Aclaran que “ Acuerdo colectivo es el acuerdo, entre trabajadores y empresariosque incluye el conjunto de normas que regulan las relaciones laborales dentro de un determinado Profesionalmente. Este documento establece los derechos y obligaciones de empresarios y empleados (por ejemplo, si se cobran retribuciones adicionales por bajas laborales), cuyas disposiciones pueden mejorar el Estatuto de los Trabajadores, pero en ningún caso empeorarlo.

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