El complemento de paternidad, o complemento para reducir la brecha de género, se perfila como una herramienta imprescindible en España desde febrero de 2021. Este bono se añade a las pensiones con el objetivo de reparar el daño que el progenitor haya podido sufrir en su carrera. profesional para hacerse cargo de la atención primaria de los niños. Aunque originalmente estaba destinado a mujeres, este suplemento está disponible para cualquier padre que cumpla con los requisitos especificados.
Corregir las desigualdades profesionales
La Enmienda sobre la Paternidad busca abordar las desigualdades en las carreras profesionales, particularmente para aquellos padres que han asumido el cuidado primario de sus hijos. Esta lesión de nacimiento afecta tradicionalmente a las mujeres, pero el suplemento está diseñado para estar disponible para cualquier padre que cumpla ciertos requisitos.
Desde su introducción en febrero de 2021, este complemento sustituye al complemento de maternidad, tanto en las pensiones de vejez como en las de viudedad o incapacidad permanente. Su objetivo principal es reducir la brecha de género y proporcionar apoyo financiero adicional a aquellos cuya vida laboral se ha visto afectada por el cuidado infantil.
¿Quién se beneficia de esta pensión?
Es importante entender que sólo uno de los padres puede solicitar este complemento. Aunque históricamente las mujeres han tenido más influencia sobre sus carreras laborales, el complemento se otorgará al progenitor que tenga una pensión más baja. Si ninguno de los progenitores ha vivido un período sin prestaciones o reducción de trabajo, el complemento se asignará a la madre, y en el caso de dos mujeres, se beneficiará la que tenga menor pensión.
Proceso de solicitud de complemento
La solicitud de este complemento es un trámite que se realiza junto con la solicitud de una pensión en el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS). Al cumplimentar la solicitud deberás marcar la casilla correspondiente para solicitar este complemento y facilitar datos sobre los hijos, lo que supone un paso más en el proceso que puede afectar al importe final de la pensión.
Requisitos de beneficios
Se deben cumplir ciertos requisitos para acceder a este complemento:
- Ingresar al sistema de seguridad social. El solicitante debe estar afiliado a cualquier régimen del sistema de seguridad social y solicitar una pensión contributiva. Es importante destacar que las prestaciones reconocidas en cualquier régimen de seguridad social serán mutuamente excluyentes. El complemento se abonará en el régimen en el que el responsable de la pensión tenga más períodos de alta.
- Niños inscritos en el registro civil. Debe tener uno o más hijos inscritos en el registro civil.
- Interrupción o impacto en la carrera profesional. En el caso de los hombres, deberán acreditar que su carrera profesional ha sido interrumpida o afectada por el nacimiento o adopción de hijos.
El importe del recargo
El importe del recargo varía cada año según la Ley de Presupuestos Generales del Estado. En 2023, la cuantía aumentó hasta los 30,40 euros mensuales por cada hijo o hija, con un límite de cuatro veces esta cantidad. Es importante recordar que este complemento no se tiene en cuenta a la hora de aplicar el límite máximo de las pensiones contributivas ni a la hora de determinar el complemento para las pensiones inferiores al mínimo.
El complemento de paternidad es un paso importante hacia la reducción de la brecha de género y la igualdad en las pensiones. De cara al 2024, este complemento sigue siendo una herramienta valiosa para los padres que han dedicado parte de su vida al cuidado de sus hijos. Su impacto en las pensiones contributivas es innegable, brindando apoyo financiero adicional y reconociendo los sacrificios de quienes han enfrentado desafíos en sus carreras profesionales debido al cuidado familiar.
