Hay muchas dudas al respecto: ¿Es posible cobrar la pensión de orfandad y trabajar? En este artículo te sacamos de dudas. Para «abrir boca» te diremos que la respuesta es afirmativa y está respaldada por la normativa vigente, , aunque está sujeta a ciertos requisitos y condiciones específicas establecidas en el artículo 225 de la Ley General de la Seguridad Social.
Y es que, la pensión de orfandad se enmarca como un derecho destinado a apoyar económicamente a todos aquellos menores de edad que han perdido a uno o ambos progenitores. Sin embargo, la compatibilidad de esta pensión con la realización de una actividad laboral depende de varios factores, cuya comprensión es esencial para los beneficiarios.
Cobrar la pensión de orfandad y trabajar a la vez es posible siempre y cuando se cumpla esto.
De manera general, la pensión de orfandad es compatible con cualquier ingreso procedente de una actividad laboral, ya sea por cuenta propia o ajena, del cónyuge sobreviviente o del huérfano beneficiario. No obstante, la legislación prevé ciertas situaciones en las que el derecho a percibir esta pensión puede verse suspendido, particularmente cuando el beneficiario realiza un trabajo remunerado.
La Ley General de la seguridad social detalla los escenarios en los que se mantiene la compatibilidad de la pensión de orfandad con el trabajo:
Beneficiarios menores de 25 Años: La pensión puede percibirse siempre que el beneficiario no realice ningún trabajo remunerado o, en caso de hacerlo, sus ingresos no superen el Salario Mínimo Interprofesional (SMI).
Continuación de estudios: Si el beneficiario está cursando estudios y alcanza la edad de 25 años durante el curso escolar, el derecho a la pensión se extenderá hasta el primer día del mes siguiente al inicio del próximo curso académico.
Huérfanos con incapacidad para trabajar: Aquellos beneficiarios con una incapacidad reconocida que les impida trabajar y que, además, tengan derecho a otra pensión de la Seguridad Social, podrán optar por recibir cualquiera de las dos prestaciones.
Incapacidad permanente antes de los 18 años: Si el huérfano ha sido declarado incapaz para el trabajo antes de cumplir los 18 años, podrá cobrar simultáneamente la pensión de orfandad y la de incapacidad permanente.
¿Se puede recuperar la pensión tras un cese laboral?
Importante es señalar que, en caso de suspensión de la pensión de orfandad por motivos laborales, esta se reanudará una vez que finalice la relación laboral, ya sea por terminación del contrato de trabajo, cese de la actividad por cuenta propia, o al concluir un periodo de desempleo. Asimismo, situaciones especiales como el riesgo durante el embarazo o la maternidad también están contempladas para la recuperación de la pensión.
La pensión de orfandad, pese a ser compatible con el ejercicio de una actividad laboral bajo ciertas condiciones, requiere de una atención a los requisitos establecidos por la ley. Precisamente es este equilibrio el que busca garantizar el soporte económico a los huérfanos sin limitar su capacidad para integrarse al mercado laboral o continuar con sus estudios. Para cualquier situación particular, es aconsejable consultar con la Seguridad Social o un asesor legal, asegurando así el pleno entendimiento y aprovechamiento de los derechos y prestaciones disponibles.
