Hasta ahora no era posible recibir una pensión de jubilación y trabajar al mismo tiempo, pero en 2024 el panorama para los pensionistas ha cambiado. Está claro que La natalidad sigue bajando, un 2% más en 2023 y alcanzando un nuevo mínimo histórico en nuestro país.
La realidad demográfica apunta hacia un envejecimiento de la población y del sistema de pensiones, y desde Fedea (Fundación de Estudios de Economía Aplicada) señalan que para solucionar esta situación es necesario «utilizar parte de las ganancias de longevidad que se producirán en las próximas décadas para producir y crear riqueza, ampliando así la fase laboral. y por esto «Existe una necesidad urgente de cambiar radicalmente la forma en que nos jubilamos».
El sistema de pensiones actual
Quizás el sistema de pensiones se esté volviendo obsoleto e insostenible en el tipo de sociedad en la que vivimos hoy.
Y además de eso Cada vez nacen menos niños que puedan sustentar en el futuro el sistema de pensiones que tenemos en EspañaEl panorama laboral actual es muy diferente al que vivimos en otras épocas, y muchos jóvenes no pueden cotizar lo suficiente o incluso carecen de la estabilidad laboral que antes les permitía cotizar durante los 35 o 38 años necesarios para recibir una pensión bajo el términos .
Es por eso Estas nuevas medidas de pensiones también beneficiarán a quienes llegan más tarde y, en ocasiones, no lo tienen tan fácil para cotizar como otras generaciones.
Más sobre la propuesta de jubilación
Esta propuesta fue idea de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea). Yippee una forma de abordar el envejecimiento de la población para hacer que el sistema de pensiones sea más sostenible pero además es una manera Fomentar talentos mayores. especialmente para aquellos trabajadores que no quieren jubilarse porque prefieren seguir prestando sus servicios.
Por aquí, En lugar de jubilarse, el trabajador podría optar por seguir trabajando parcial o totalmenteya sea en la empresa en la que prestó sus servicios hasta el momento de su jubilación o en otra y continúe percibiendo la mitad de su pensión.
También El empleado puede decidir si continuará realizando su trabajo como empleado o prefiere realizarlo él mismo. con esta reforma de las pensiones, que abre una serie de opciones que pueden resultar muy atractivas para algunas personas mayores.
¿El trabajador seguirá cotizando durante estos años después de alcanzar la edad de jubilación? En este caso queda claro lo estipulado y Fedea sugiere que según la regla de cotización «una vez cumplida la carrera de cotización, el trabajo posterior deja de ser citado o como máximo en el caso de una pensión activa a tipo reducido.»
Incompatibilidad con la jubilación activa
La Seguridad Social también lo informa Existen incompatibilidades con este tipo de jubilación activa y según se detalla en la web oficial, la jubilación activa es incompatible con:
- La realización de cualquier trabajo por parte de un pensionista, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, que dé lugar a su inclusión en el régimen general o en uno de los regímenes especiales, con las excepciones y en las condiciones que establezca la ley o reglamentariamente.
- Realización de trabajos en el sector público definidos en el apartado 1 apartado 1 artículo 1 letra 1 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades de los trabajadores de los servicios de la administración pública (excepciones: profesores universitarios eméritos y trabajadores sanitarios colegiados).
- Desempeño de los altos mandos.
