Los tiempos siguen cambiando en el ámbito laboral y, con ellos, las condiciones de jubilación.. En esta materia asistimos a cambios que ofrecen un contexto completamente diferente al que hemos visto hasta ahora, cuando a partir de los 65 años cada persona utilizaba la pensión para tomarse un merecido descanso después de años de esfuerzos por brindar servicios laborales. a la empresa o trabajar como empleado.
Y eso es En España asistimos a un envejecimiento de la población tan importante que la preservación del sistema de pensiones y de las condiciones de jubilación como los hemos conocido hasta ahora se vuelve prácticamente insostenible.
Razones para la reforma de las pensiones
Es evidente que cada vez tenemos menos hijos y también es evidente que vivimos más. Esto significa que, por un lado, y sumando otras causas, como el hecho de que cada vez más jóvenes estudian y se incorporan más tarde al mercado laboral, existen muchas personas que empiezan a contribuir mucho más tarde que antes.
Se suma a eso Las perspectivas laborales, para muchos, no son tan seguras como las de los puestos permanentes. Lo que hemos visto en generaciones anteriores. y de las cuales muchas veces, Esto le llevó a jubilarse sin pasar por otra empresa.
Cómo cobrar una pensión y trabajar
En este contexto, las vías para En lugar de jubilarse, el trabajador podría optar por seguir trabajando parcial o totalmenteya sea en la empresa en la que prestó sus servicios hasta el momento de su jubilación o en otra y seguir cobrando la mitad de tu pensión.
Esto abre un abanico de posibilidades que antes eran impensables. Y eso es Hace décadas, cuando cumplías 65 años y pasabas toda la vida trabajando, traía dolencias esto provocó que muchos trabajadores quisieran jubilarse.
Sin embargo, esto puede ser una buena noticia en estos días. Muchas personas se sienten cómodas después de llegar a la edad de jubilación y quieren seguir trabajando.ya sea porque les gusta su trabajo o no les cansa lo suficiente como para jubilarse y prefieren estar activos.
Nuevos tiempos, nuevas formas de jubilación
Y los tiempos han cambiado. Las condiciones laborales son mucho más cómodas que antes y los trabajos de oficina se han multiplicado con el paso de los años, además de los avances de la medicina. Las dos variables que componen Muchos trabajadores de mayor edad esperan con entusiasmo y vigor utilizar este nuevo tipo de pensión.
Esta propuesta de jubilación fue idea de la Fundación de Estudios en Economía Aplicada (Fedea) y es una una forma de abordar el envejecimiento de la población para hacer que el sistema de pensiones sea más sostenible pero además es una manera Fomentar talentos mayores. especialmente para aquellos trabajadores que no quieren jubilarse y quieren seguir activos.
Lo cual sería ideal para empresas.
Sin embargo, Fedea destaca que de llevarse a cabo esta reforma, sería importante que desde entonces «Más flexibilidad en términos de trabajo y jubilación para las personas que ya estarían seguras de recibir una pensión de vejez»,debería tener un régimen especial de extinciónsin costes de compensación para la empresa contratante.»
Con esta condición Las empresas también están tratando de garantizar que se puedan implementar medidas. Este tipo de propuestas suelen ser buenas sobre el papel, pero implican costos que las empresas no pueden absorber fácilmente. También puede ser que simplemente no reciban compensación y opten por contratar a otros candidatos, lo que puede tener consecuencias que podrían perjudicar a estos jubilados.
