Economía

Cobrar dos pensiones de jubilación de distintos países en 2024: la Seguridad Social lo confirma

La posibilidad de cobrar dos pensiones de jubilación de distintos países se ha convertido en una realidad confirmada por la Seguridad Social, proporcionando una nueva perspectiva a aquellos trabajadores que han dividido su vida laboral entre España y otros países. Este escenario abre la puerta a una serie de oportunidades y opciones para los futuros pensionistas, especialmente para aquellos que han cotizado en varios países a lo largo de su carrera profesional.

Cobrar dos pensiones de jubilación de distintos países: Depende

En primer lugar, es crucial entender que la jubilación en España permite la suma de cotizaciones de dos países diferentes, siempre y cuando el segundo país esté dentro de la Unión Europea, el Espacio Económico Europeo (Islandia, Noruega y Liechtenstein), Suiza, o sea un país no comunitario con el que España haya firmado un convenio bilateral. Estos convenios permiten el reconocimiento de años trabajados en el extranjero, que se añaden a los ya cotizados en España, facilitando así el cumplimiento de los requisitos necesarios para la jubilación.

En el caso de que una persona haya trabajado en un país no europeo con el que España no tiene acuerdo en materia de Seguridad Social, los años cotizados en ese país no se considerarán en España. Por tanto, es esencial informarse sobre los posibles derechos de pensión generados en ese otro país.

No es posible recibir dos pensiones españolas de jubilación simultáneamente (Dentro de España)

Respecto a la cantidad de pensiones que un jubilado puede cobrar, cabe destacar que, aunque no es posible recibir dos pensiones españolas de jubilación simultáneamente (a menos que provengan de regímenes diferentes), sí es factible recibir pensiones de jubilación de España y de otro país. Esto es especialmente relevante para aquellos que han trabajado en varios países y han cotizado en diferentes sistemas de seguridad social.
Los convenios bilaterales de jubilación, basados en el principio de igualdad de trato, permiten que los trabajadores de otras regiones del mundo accedan a ciertos beneficios de la Seguridad Social española en condiciones similares a las de un ciudadano español, y viceversa. Estos convenios hacen posible la convalidación de la cotización en el extranjero, lo que se conoce como totalización de periodos de cotización.

En el caso de trabajadores que no hayan acumulado suficiente cotización en España para jubilarse, la suma de las cotizaciones de otro país puede permitirles alcanzar el mínimo requerido. Cada país, en estos casos, paga una parte proporcional de la pensión, según lo cotizado dentro de sus fronteras.

Para verificar la validez de los años cotizados en el extranjero, es aconsejable consultar con abogados especializados en convenios bilaterales o con la propia Seguridad Social. Este paso es crucial para entender cómo estas cotizaciones extranjeras afectarán la pensión en España.

Así pues, la confirmación de la Seguridad Social sobre la posibilidad de cobrar dos pensiones de jubilación de distintos países es una noticia significativa para muchos trabajadores. Representa una oportunidad valiosa para aquellos que han dividido su vida laboral entre España y otros países, asegurando que su esfuerzo y contribución sean reconocidos y recompensados adecuadamente en su etapa de jubilación.

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