Una de las principales ventajas de nuestra empresa es la pensión de jubilación, que supone una ayuda fundamental para quienes ya se han retirado del mercado laboral, ya que necesitan de estos ingresos para mantener su nivel de vida. Como todos sabemos, el monto que recibe una persona en su jubilación depende principalmente del número de años cotizados y de la base regulatoria, por lo que la planificación financiera se realiza mucho antes de que los retiros entren en vigor.
En relación con este tema, pueden surgir algunas dudas sobre cómo determinados acontecimientos afectarán en el futuro al importe de la pensión de vejez. Una es si la baja por enfermedad afecta realmente a esta prestación y, de ser así, en qué medida. La Seguridad Social ha tomado una postura sobre este tema, en la que nos centraremos en este artículo para resolver cualquier tipo de duda que los ciudadanos puedan tener sobre este tema.
Consideraciones de jubilación
Como decíamos al principio de este artículo, la pensión de vejez es uno de los principales pilares de nuestro sistema de seguridad social, ya que proporciona una serie de ingresos estables a todas las personas que ya no están en el mercado laboral. Para saber exactamente cuál será el importe que nos llegará en el futuro es necesario conocer y tener en cuenta varios aspectos, tanto personales como profesionales. En 2024, la edad de jubilación en España es de 66 años y seis meses (si una persona tiene menos de 38 años cotizados) o 65 años (si una persona tiene 38 o más años cotizados).
El impacto de las prestaciones por enfermedad en las pensiones de jubilación
Como vemos, es muy importante tener en cuenta los periodos por los que hemos cotizado, por lo que es bastante comprensible que mucha gente se pregunte cómo las bajas laborales pueden afectar a su pensión de jubilación en el futuro. Esas personas no deberían preocuparse, sin embargo, porque esta baja por enfermedad no interrumpe las cotizaciones a la Seguridad Social, por lo que el trabajador continúa sumando dinero y tiempo al beneficio futuro que recibirá cuando abandone el mercado laboral.
Colaboradores jubilados
La ley especifica exactamente qué períodos de baja por enfermedad computan para el cálculo de la futura pensión de jubilación de un empleado, que incluyen los que se producen en situaciones de riesgo durante el embarazo o la lactancia, cualquier período de baja por maternidad, si la empleada tiene que cumplir con algún tipo de obligación pública. consumo de alcohol o si se trata de una incapacidad temporal como consecuencia de una enfermedad común o de una enfermedad profesional, accidente no laboral o laboral. Si no hay discrepancia, todos los casos mencionados se incluirán en el cálculo futuro de la pensión de vejez.
Incapacidad permanente
Si un trabajador sufre una incapacidad temporal (que, como ya hemos comentado, suele estar provocada por una enfermedad común), pero ésta no mejora con el tiempo y su pronóstico no augura una mejoría en un futuro próximo, la persona será declarada estar permanentemente discapacitado. Si tanto los médicos como otras organizaciones que influyen en este tema llegan a esta conclusión final, el trabajador terminaría su cotización a la seguridad social, pero pasaría a recibir prestaciones por incapacidad permanente, que son el 75% de la base regulatoria de la pensión. pensión.
