El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) presentó una propuesta que supondría un cambio real para aquellos trabajadores que tienen un grado de discapacidad del 45% o superior. Entre otras cosas, consideró esta propuesta. la inclusión de una serie de nuevas enfermedades que deberían tenerse en cuenta cuando los trabajadores que las padecen puedan solicitar la jubilación anticipada debido a discapacidad.
En este artículo, veremos qué nuevas enfermedades podrían agregarse a la lista actual y cuál será el proceso para incluirlas o no.
Ampliación de las opciones de jubilación anticipada por invalidez
Todo ello fue presentado recientemente por el CERMI a la Secretaría de Estado de Seguridad Social, que es el organismo que tiene que evaluar la adición de once nuevas enfermedades a la lista de posibilidades ya existente los cuales reducen significativamente la calidad de vida del trabajador debido a su condición de salud.
La lista de estas nuevas enfermedades sería la siguiente:
- artritis reumatoide
- Encefalomielitis miálgica
- Amiloidosis variante por transtiretina (ATTRv)
- enfermedad de Huntington
- Parkinson
- Distrofia miotónica tipo 1 (enfermedad de Steinert)
- espina bífida
- fibromialgia
- Inmunodeficiencia primaria
- Lupus eritematoso sistémico
- Esclerosis sistemica
Esta propuesta sigue el procedimiento acordado en el Real Decreto 370/2023, según el cual se pueden incluir nuevas condiciones patológicas en la lista de aquellas que pueden provocar una discapacidad en una persona. De este modo, Las presunciones pueden actualizarse y mantenerse acordes a la realidad que muchos viven y que a veces pasa desapercibida ante los ojos de la ley.
Un gran paso hacia la inclusión y la igualdad a través de un proceso colaborativo
Luis Cayo Pérez Bueno, representante del CERMI, destacó la importancia de esta propuesta para garantizar la inclusión y la igualdad de todas las personas que padecen estas y otras enfermedades que, aunque bastante específicas, suponen una reducción en la calidad de vida de todos los trabajadores que las padecen.
El siguiente paso que propone el CERMI para dar continuidad a esta propuesta de actualización del listado de enfermedades es crear un grupo de trabajo del que forman parte varios representantes de la Seguridad Social, el Ministerio de Derechos Sociales y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad. De esta forma, estarán presentes y escuchadas todas las voces que necesiten intervenir en el proceso para preparar la elaboración de la orden ministerial que culminaría con el proceso de actualización de la lista que tenemos actualmente.
El Ministerio de Seguridad Social ha confirmado a través de sus fuentes que ha recibido correctamente la propuesta del CERMI y que será analizada y evaluada, lo que Refleja en gran medida el compromiso del gobierno actual de abordar las necesidades cotidianas de las personas con discapacidad.además de promover su inclusión social y bienestar.
Con todo lo que se desprende de este artículo, se puede decir que la propuesta del CERMI de incluir once nuevas enfermedades en las pensiones anticipadas de invalidez supone un paso significativo hacia la igualdad de oportunidades y la protección de los derechos de las personas con discapacidad en el ámbito laboral. Este proceso refleja la importancia de trabajar de manera colaborativa y transparente para garantizar que se preste la atención adecuada a las necesidades de este grupo y promover su plena participación en la sociedad.
