El desempleo, coloquialmente “desempleo”, es un problema que aqueja a millones de personas en todo el mundo. En España, El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) juega un papel vital en la administración de las prestaciones por desempleo, así como al imponer sanciones en caso de incumplimiento de obligaciones por parte de los beneficiarios.
Obligaciones de los beneficiarios del desempleo
Cuando una persona se da de alta como demandante de empleo en el SEPE y comienza a recibir prestaciones por desempleo, ya sea en forma de prestaciones por desempleo, asume una serie de obligaciones y responsabilidades. Estas obligaciones son esenciales para el mantenimiento del derecho a la prestación, y su incumplimiento puede acarrear sanciones que van desde la pérdida temporal hasta su terminación definitiva.
Principales obligaciones de los beneficiarios del desempleo
Según lo establecido por el SEPE, solicitantes de empleo que reciben prestaciones por desempleo Deben cumplir 9 obligaciones básicasincluido:
- Contribuir a una cotización correspondiente a una situación de emergencia por desempleo.
- Proporcionar la documentación y la información requerida para reconocer, suspender, terminar o restablecer la elegibilidad para los beneficios.
- Participar en programas de empleo, formación o reciclaje profesional ofrecidos por los servicios públicos de empleo.
- Renovar la solicitud de empleo en las fechas indicadas.
- Solicitar la retirada de las prestaciones por desempleo cuando se produzcan situaciones que conduzcan a su suspensión o extinción.
- Devolver al SEPE las cantidades indebidamente pagadas.
- Devolver comprobante de asistencia para cubrir ofertas de trabajo.
- Mantener el registro como demandante de empleo y cumplir con los requisitos del contrato de actividad.
- Buscar activamente empleo y participar en acciones para incrementar las oportunidades laborales indicadas por los servicios públicos de empleo.
Infracciones y sanciones
El SEPE establece una serie de infracciones que pueden clasificarse en leves, graves o muy graves en función de la gravedad y reincidencia de la infracción.
Infracciones menores
Son infracciones menos graves la no comparecencia ante el SEPE a citación previa, la no devolución en plazo de justificantes de asistencia para cubrir ofertas de empleo, el incumplimiento de requisitos del acuerdo de actividad o la no aportación de la información necesaria para recibir la notificación. . Sanciones por estas infracciones Pueden ir desde la pérdida de un mes de dosis hasta su cese total en caso de recaída.
Infracciones graves
Se considerarán infracciones graves, entre otras, no informar al SEPE de la suspensión o extinción del derecho a prestaciones, rechazar una oferta de trabajo adecuada sin motivo válido, negarse a participar en programas para empleados o eventos educativos. Las sanciones por estas infracciones van desde la pérdida de 3 meses de beneficios hasta su terminación total en caso de reincidencia.
Infracciones muy graves
infracciones muy graves, como fraude intencionado o negativa sistemática a cumplir obligaciones, provocar la interrupción inmediata de la dosis. Excepto, Podrán incluir la exclusión del derecho a cualquier prestación económica y la participación en programas de formación profesional por un período de un año.
¿Qué podemos concluir sobre las sanciones por incumplimiento?
Si bien las sanciones por defecto al desempleo son necesarias para garantizar una gestión adecuada de los recursos públicos y fomentar la búsqueda activa de empleo, también es importante tener en cuenta las circunstancias individuales de cada persona.
En muchos casos, Los beneficiarios de prestaciones por desempleo pueden enfrentarse a dificultades reales para cumplir con todas las obligaciones prescritaspor lo tanto, es esencial que las sanciones se apliquen de manera justa y proporcionada.
Las sanciones por incumplimiento de las obligaciones de desempleo son una herramienta importante para garantizar la eficiencia y la equidad en la administración de las prestaciones por desempleo.. Sin embargo, es fundamental que se apliquen de manera justa y proporcionada, teniendo en cuenta las circunstancias individuales de cada caso.
