No falta tanto para la próxima paga extra de verano. Pero es importante saber que no todos los jubilados tienen derecho a ella. No es algo nuevo. Lo que sí es reciente es el aumento de las pensiones, que ha subido un 8,5% este mismo año, un ajuste que refleja el aumento de los costos de vida y que también se ha visto reflejado en las dos pagas extra que reciben los pensionistas cada año. Una paga que, como vamos a ver, no es para todos.
En el contexto general, en España, los pensionistas generalmente reciben 14 pagas anuales, distribuidas en los 12 meses del año, con pagas dobles en junio y noviembre. Junio, que coincide con los meses de verano y noviembre con las festividades de Navidad. Estos dos intervalos de tiempo, son, por tanto, unos de los meses donde más dinero desembolsan los españoles.
No todos los pensionistas se benefician de esta estructura de pagos. Desde la Grada Online, queremos contarte cómo es la situación particular de aquellos jubilados que no recibirán la paga extra de verano en junio.
Adiós a la paga extra de las pensiones para estos jubilados
De acuerdo con el reglamento de la Seguridad Social, ciertas pensiones, específicamente aquellas derivadas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, se abonan únicamente en 12 pagas en lugar de 14. Esto significa que, aunque estas pensiones no son menores en cantidad anual total, que vienen a ser exactamente iguales, el desglose se realiza de manera diferente, distribuyendo el dinero de las pagas extras a lo largo de los doce meses del año en lugar de concentrarlo en pagas adicionales.
Consecuentemente, los pensionistas que reciben prestaciones por invalidez a causa de un accidente laboral o enfermedad profesional no disfrutarán de un ingreso extra en el mes de junio. Eso sí, para ellos, el aumento del 8,5% en su pensión ya está incorporado en sus pagos mensuales regulares, lo que supone un intento de compensar la inflación en la medida de lo posible.
Desafíos constantes en las pensiones
Aunque es cierto que el dinero, al final, es exactamente el mismo importe, este hecho plantea desafíos. Son desafíos particulares para aquellos pensionistas que podrían contar con un ingreso adicional en momentos específicos del año para cubrir gastos mayores, como los de este mes. La falta de una paga extra de verano puede ser un duro golpe para aquellos acostumbrados a recibir este ingreso adicional para gestionar sus finanzas personales. Aquí la clave, por tanto, es organizar correctamente las finanzas.
Es esencial que tanto los pensionistas afectados como la población en general comprendan completamente cómo estas reformas impactan en las estructuras de pago de todas las pensiones. La educación financiera es clave para asegurar que todos los ciudadanos puedan planificar su economía personal y hacer que junio siga siendo bienvenido como para tantos miles de españoles.
Como ves, mientras que la mayoría de los pensionistas en España se benefician de las dos pagas extra anuales, hay un grupo específico que, debido a la naturaleza de su pensión, no recibirá la paga extra de verano. Pero nos reiteramos en que, el importe de la pensión será legalmente igual al del resto. ¿Qué hacer ante estos casos? La planificación es clave.
En cualquier caso, es importante que las políticas futuras consideren estos casos particulares para no dejar a ningún grupo desprotegido frente a las cada vez más frecuentes fluctuaciones económicas y asegurar que todos los jubilados puedan disfrutar no solo de una jubilación digna, sino de unas merecidas vacaciones o del sencillo hecho de disfrutar de un “extra” para lo que deseen.
